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中共枣庄科技职业学院委员会关于巡察反馈意见整改进展情况的通报

时间:2019-12-31 来源:

根据枣庄市委统一部署,201963日至85日, 市委第三巡察组对枣庄科技职业学院进行了巡察。92日,市委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

    一是提高政治站位,扛牢政治责任。学院党委把坚决抓好巡察整改作为旗帜鲜明讲政治的具体体现,市委第三巡察组反馈意见后,学院党委主要负责同志第一时间研究部署整改工作,多次听取工作进展汇报, 并就抓好整改任务落实提出具体要求,真正将巡察整改工作作为一项重要政治任务,牢牢抓在手上,扛在肩上,立行立改,全面整改。学院党委专题研究整改工作,深化思想认识,剖析问题根源,明确整改措施,部署具体任务要求,全面推进整改工作。先后7次召开党委会议,专项专题学习巡察组反馈意见、研究整改方案台账和有关问责处理意见、细化整改推进措施。920日,学院党委班子召开了巡察专题民主生活会,对反馈问题进行再回顾、再梳理、再查摆,进一步压紧压实巡察整改责任,强化作风,细化举措。累计召开巡察整改领导小组会议、巡察整改工作会议、巡察整改专题会议6次,听取整改阶段进展情况汇报、研究整改推进措施、推进清欠及规范租赁合同等难点任务、部署整改销号和部门整改总结等工作,确保全面整改落实到位。

    二是加强组织领导,压实整改责任。成立由学院党委书记任组长,党委副书记、院长任副组长,党委班子成员和有关同志为成员的巡察整改工作领导小组,下设办公室和4个工作组。制定出台《中共枣庄科技职业学院委员会关于落实枣庄市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》,明确目标任务、整改措施、完成时限、责任人员。坚持问题导向,逐条逐项研究制定整改措施,建立整改台账,党委班子成员主动认领问题,分别建立整改台账10份,各司其职,各负其责,不漏项、不回避,高标准、快节奏抓好各项整改工作。

三是强化督导调度,严把整改质量。先后召开巡察整改领导小组会议、专项专题调度会议6次,及时分析研究整改工作进展情况和存在问题。根据《学院党委巡察整改台账》,将反馈问题细化为3类、12个大项、32条具体问题,实行巡察整改周汇报制度和销号管理制度,坚持“一周一调度、两周一研究”工作机制,党委班子成员每天安排部署的第一个工作任务中必有“巡察整改”工作环节,跟进了解工作进度,督促整改工作落实落地。成立由学院纪委、纪检监察室组成的督促指导组,深入各处室部和教学部门开展现场督导,对督导发现的问题进行梳理,当场反馈,限期整改,促进了整改任务落实。

    四是坚持举一反三,巩固整改成效。坚持把整改显性问题与潜在问题、整改工作即知即改与建立长效机制有机结合起来,推动整改取得扎实成效。组织开展整改进度督查、作风检查、培训会议活动专项清理、院内巡察等专项检查活动5次,出台涉及党的建设等制度文件18个,完善规章制度17个,进一步强化制度执行,努力推动整改成果常态长效。

    二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

市委巡察组共反馈问题12个,学院党委将巡察组反馈问题梳理分解整改任务32个,已整改完成29个(含长期任务取得阶段性成效25个),继续整改3个。

(一)“学习贯彻习近平总书记在全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会等会议上的重要讲话精神不深入,意识形态责任制落实不到位”方面

1.关于“政治站位不高,抓思想政治理论课力度不够”问题。

整改情况:一是组织7人参加了枣庄市县级干部主题教育读书班、组织30人参加了滕州市科级干部主题教育读书班,举办学院主题教育集体学习研讨8次,举办了学院主题教育读书班,党委理论中心组就“思政课建设”进行了专题学习,累计形成学习心得体会45份,其中党委班子成员14份。二是建立了党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门各负其责的思想政治工作格局。929日召开党委会议,专题研究思政理论课建设工作,把思政课建设情况纳入党建工作考核、纳入专业建设评估标准体系。制发了《学院关于深化新时代思想政治理论课改革创新实施方案》《学院关于新时代“课程思政”工作改革创新实施方案》,启动了学院思政课和“课程思政”改革创新工作;制定了《党委班子成员讲思政课计划》《党委班子成员听思政课计划表》《党委班子成员联系思政部教师实施方案》,本学期以来,学院主要领导参加思政集体教研活动2次、专题调研思政课程建设1次,党委班子讲思政课2课时、推门听课8人次。三是滕州市委已批准《学院关于招聘紧缺专业技术人员的请示》,目前正办理招聘程序。按照计划,坚持每年招聘4-5名思政课专职教师。本学期,共计54名管理干部、辅导员等承担了思政课教学任务,招录了1名思政课党员教师,逐年提高党员教师占比至2/3四是制定了《学院思政课教师评价和退出机制管理办法》,建立评价标准,加大激励力度,落实思政课教学专项经费,按标准列入预算,支持思政教师创造性开展工作;制定了《学院思想政治理论课备课制度》,坚持每两周1次一体化备课。五是加快思政课程建设,调整创新课程体系,强化课内外实践教学。今年以来,先后开展“弘扬五四精神,勇担时代重任”“弘扬科学精神”“学党史、知党情、强党性”系列讲座和专题活动11次,累计组织学生100余人赴临沂革命老区、淮海纪念馆等地开展实践教学活动。六是推动教学方法改革创新。开展专题教学,利用思政课程网站、教学活页等资源和学习通、云班课等网络新媒体平台,加大教学资源供给,打造精品资源共享课、系列微课、思政网络课,坚持开展大学生讲思政课活动;大力实施“课程思政”改革创新,各教学单位每年建设5个“课程思政”示范课堂,学院每年评选6门成效显著的院级示范课程,到2020年各专业案例库至少包括10个典型案例。七是修订了《学院“三全育人”实施方案》,逐步构建完善全员全程全方位育人大格局。

2.关于“政治敏锐性不足,意识形态责任制落实不到位”问题。

整改情况:一是把意识形态工作落实情况纳入部门绩效考核办法,纳入干部述职和评优晋级年度考核;把意识形态理论学习列入党委理论中心组学习计划,坚持落实和规范党委理论中心组学习制度,截至目前,开展党委理论中心组学习12次、党委专题研究意识形态工作3次、听工作汇报2次、向上级党组织专题汇报1次。二是印发了《关于做好2019年下半年重要时期网络安全保障工作的通知》,建立网站和网络舆情读网巡查制度,完善研判预案,完善舆情安全链条,实行突发事件舆情信息报送制度;印发了《关于进一步加强教学管理规范教学工作的通知》,落实课堂意识形态责任制,课堂讲授有纪律、公开言论守规矩;严格落实“一事一报”制度,落实舆情“6个第一”工作标准;加强学生会和学生社团建设管理,实行理论研究类社团“双重备案”管理。三是开展了“青年马克思主义工程”培训班,组织各党组织开展了马克思主义宗教观、党的民族宗教政策和相关法律法规学习宣传活动,邀请滕州市委统战部举办了宗教政策法规宣讲专题讲座。四是修订了《学院出入校园安全管理办法》,强化校门、教学楼门、宿舍楼门管理,外来车辆人员登记备案,在敏感时间段、重要时间节点实行临时封校管理;开展了安保人员培训,提高安全值守水平;优化校园视频监控设施,加大校园巡查频率;落实“信息员”制度,组建班级(宿舍)信息员队伍,“网格化管理”,“谁主管、谁负责”,全面压实责任。五是制定了《党委关于进一步加强对机械工程系***教师帮扶教育转化的工作方案》《党委关于进一步加强对图书馆***帮扶教育的工作方案》,细化措施,责任到人,持续常态教育引导转化。

(二)“党委领导核心作用弱化,担当作为、狠抓落实的精气神不足”方面

3.关于“干事创业的劲头不足”问题。

整改情况:一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,党委带头参加学习教育、深入开展调查研究、积极主动检视问题,形成学习心得体会14份、调研报告9份、问题清单9份、检视材料9份,即知即改、应改尽改,进一步激发了责任意识和工作激情。二是积极落实《学院贯彻落实“国职教20条”“省职教10条”“市职教10条”行动计划》,主要领导带头举办专题讲座,开展专题调研,制发了专业设置与调整、学分制管理等配套文件。学院累计10个项目获教育部试点资格,今年完成单独招生1936人,其中退役军人单独招生600余人,学院被推选为全国职业教育对分课堂研学联盟副理事长单位,贯彻落实“国20条”“省10条”成效初显。三是加强高水平专业群建设,成立领导小组和工作专班,制定了学院高水平专业群建设推进工作方案》,明确目标、落实责任,排出“时间表”、制定“路线图”,确保高水平专业群建设的针对性和实效性;制定了《学院高水平专业群对标建设进度表》一月一分析、一月一通报、一月一调度四是对标“常州工程”,制定了《学院学标对标工作方案》,建立了《对标工作台账》,确定对标内容4项、具体指标15个,明确完成时间和责任人,开展学标对标工作调度和教学工作专题会议,推动学标工作落实;党委班子分工负责,各自牵头,开展了2019年主要工作及目标任务(731 72个目标任务)督办调度,推进年度工作任务进度。五是出台了《学院项目实施管理办法》,实行项目建设责任制,“一个项目,一个院级领导、一个责任人、一个专班、一抓到底”,加强问责问效,实行“红黄绿”三色预警机制,实行激励和问责机制。

4.关于“服务经济发展的力度不够”问题。

整改情况:一是进一步明确办学理念,梳理形成了《学院关于办学定位办学理念的进一步诠释》。二是积极做好新专业申报,2019年申报天天乐棋牌并获批区域经济社会急需的新能源汽车技术大数据技术与应用、学前教育专业3个(其中学前教育专业教育厅已审核通过并转报教育部批准);强力推进人才培养模式改革,启动了新一轮人才培养方案修订工作,制定了高职院校扩招BC类人才培养方案,积极服务国家就业优先战略;医护实训大楼已开工建设、滕州市汽车公共实训基地已完成立项和图纸设计招标,提高了实训教学和技能竞赛装备水平。三制定了《学院创新创业竞赛管理办法》《学院创新创业大赛奖励实施办法》,健全制度、创新机制,提高创新创业工作活力,增强学生可持续发展能力;制定了《学院校企合作管理办法》,修订了《学院现代学徒制试点项目实施方案》,深化校企合作,鼓励各专业与企业开展现代学徒制办学模式改革,目前建筑工程技术专业与天元建设集团,药学专业与益康药业、山东幸福人医药连锁天天乐棋牌开展了现代学徒制培养。加强社会培训,依托学院新旧动能转换职工技能创新培训学院和职业技能鉴定所,累计开展12期企业职工技能培训12000余人,完成职业技能鉴定近3000人;加强产学研发,在“加快发展看滕州”精品工程成果奖评选中获得优秀项目。四是制定了《学院毕业生就业工作考核管理办法》,修订了《学院校企合作考核评价工作方案》,积极做好合作企业安置毕业生就业工作。制定工作方案,积极筹备2020届毕业生就业双选会,目前与学院校企合作、订单培养的500强企业为7家。严把毕业质量标准关口,统计未就业学生信息,确保2019届毕业生最终就业率达到97%以上。2020届毕业生(非医学类专业)计划通过校企合作、订单培养、实习基地单位安置就业约625人,占四系毕业生(医学系除外)总人数的50。4%。医药护理类专业在实习基地实习人数为892人,占毕业生人数的43.2%,可安置就业约170人,占毕业生人数的8.2%

5。关于“慢作为问题十分突出”问题。

整改情况:一是修订了《学院“三重一大”集体决策制度》,严格议事原则,集体领导、民主集中、科学决策、考核评估、责任追究;坚持党委会议和院长办公会议制度,建立了有效的督查、评估和反馈机制;落实《学院纪委落实党风廉政建设监督责任实施办法》《学院纪检监察监督日常工作制度》,加强监督执纪问责,重点监督好学院“三重一大”集体决策制度执行,促进决策落实、督促各部门履职尽责。1018日,启动了学院党委第一轮内部巡察工作,聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育、党委巡察整改台账认领落实、干部作风突出问题集中整治行动等工作,及时发现问题、督促整改,坚决查处不守纪律不讲规矩行为。二是修订了《学院部门职责》,全面推开内部质量保证体系诊断与改进工作,建立部门目标体系,积极打造“目标链”;梳理了各部门及岗位工作标准、各事项工作流程,积极打造“标准链”;围绕“教学中心”“两人一事”,修订了《学院部门绩效考核实施办法》,优化职能部门考核机制,激发争先创优、勇争一流的动力;修订了《学院信息公开管理办法》,重点做好招生、财务、基建等重点领域信息公开,推进依法治校、民主治校;制定了《学院督查督办实施办法》,落实重点项目(中心工作)推进机制,实行问责问效,“单月调度、双月研究、期末总结”,确保项目和任务“周周有进展、月月见成效”。三是制定了《学院主题教育活动梳理重点问题工作台账》,确定整改内容7项,分别明确了整改目标、责任人和完成时限,党委班子分别梳理了问题清单,即知即改并长期坚持;制定了《党委开展干部作风突出问题集中整治行动实施方案》,确定整治内容20项、整治措施20条,扎实推进整治进度,提振了干事创业的精气神。四是制定完善了《学院网络信息化建设发展规划》,建立数据交换标准,建立信息共享机制;调整了学院网络安全和信息化工作领导小组,建立数据中心,为教学管理和诊改工作提供技术支撑;制定了《学院IPv6改造方案》,升级改造校园网光纤干线,更换核心交换机、汇聚交换机,积极推进智慧化校园平台搭建,实现了29个业务系统的互联互通,编排发布了智慧校园平台账号,实现一键登录各类信息化业务系统;利用专项资金及预算资金计划实行校园无线网、校园网ipv6改造、校园数据中心虚拟化平台、智慧校园演进、运维及安全服务外包,提升学院网络和新媒体管理运营水平;落实《校园信息系统等级保护测评工作整改方案》,目前校园信息系统等级保护系统供货验收工作已经完成。

(三)“队伍建设抓得不紧,基层党建不严不实”方面

6.关于“科级干部队伍建设薄弱”问题。

整改情况:一是制定了《学院干部建设规划(2019-2022)》,积极推动建立年龄结构、学历结构等合理的干部队伍;坚持“20字”好干部标准,突出实干导向,每学年常规开展后备干部推荐工作,积极培养年轻后备干部,形成干部梯队。二是《党委关于干部选拔任用工作的请示》已报送至滕州市委,学院财务处处长已于1019日报到履职。近期启动学院空缺正科级岗位干部选拔任用工作;按照干部任用权限,学院党委近期启动副科级干部选拔任用工作。三是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,探索建立干部选拔任用交流和轮岗的常态机制,实现选人用人科学化制度化。

7.关于“教师队伍建设力度不够”问题。

整改情况:一是根据《党委关于招聘紧缺专业技术人员的请示》,计划招聘的专业课教师12人,正在进行招聘程序;继续实施急需专业研究生招聘工作,每年招聘20人。二是制定了《学院兼职教师管理办法》,控制数量、提高质量。支持教师融入特聘教授、兼职客座教授研发团队、课题项目和企业组织,机械工程系团队与学院特聘教授彭秀东、费扬合作项目汽车用“电子水泵”取得阶段成效;电气工程系团队、医学技术系团队与北京理工大学戴亚萍教授团队合作研发的“上臂康复机器人”项目取得阶段成效;基础部与济南幼儿师范学前教育专家高希合作,全面做好了学前教育专业申报工作(该专业教育厅已审核通过并转报教育部批准)。三是制定了《学院关于进一步加强师资队伍建设的实施意见》,今年以来,开展专题培训9次、挂职锻炼3人、外出培训134人次。四是制定了《学院教师考核评价管理办法》,统筹年度考核、聘期考核、晋升考核等形式,加强师德考核、突出教学业绩,引领教师专业发展;修订了《学院师德建设长效机制实施办法》,成立学院师德建设委员会,明确教师职业道德评价标准,加强师德建设;根据《学院“三定”方案》,统一定编、合理定岗、严格定员,完成了2019年全员竞岗聘任工作,全院高级职称人员176人,专职在一线授课的142人,其中正教授8人,具有教师专业技术职务的行管人员原则上均须承担一定的教学任务;做好了2019年度职评调研和征求意见工作,启动了职称评审文件修订完善工作;《学院超基本工作量课时费评定激励办法》已在本学期试行,起草完成了超基本工作量相关核算细则;继续落实《学院关于辅导员绩效考核与绩效工资发放办法》,严格绩效量化考核;起草了《学院专业技术职务分级聘任办法》,探索实施“分级聘任”。

8.关于“基层党建工作不实”问题。

整改情况:一是把基层党建列入党委重要议事日程,每年专题研究至少2次、专题听取党组织书记抓基层党建述职1次。今年2月,党委组织开展了各总支书记抓基层党建述职评议考核工作,各总支组织开展了支部书记抓基层党建述职评议考核工作。今年5月,党委召开了“学院2019年全面从严治党工作会议”,党委书记作了《坚持政治统领,纵深推进全面从严,着力提升党建水平,加快实现学院高质量快速发展》主题发言,印发了《2019年学院组织纪检宣传思想意识形态和统战工作要点》。党委班子带头落实双重组织生活制度,本学期以来,党委班子成员带头讲党课10人次,带头开展谈心谈话44人次,参加所在支部组织活动33次,党委班子成员联系指导系部的党总支工作实现常态化常规化。二是修订了《党支部积分量化管理办法》《党员积分量化管理办法》,抓细抓实评星定级和党员量化积分管理等工作;修订了《党组织书记考核打分办法》,继续实施支部书记“双带头人”培育工程,党组织班子成员“一岗双责”。根据《学院党委关于进一步推进基层党建工作规范化建设的实施方案》,推进落实深化拓展年(2019年)、巩固提升年(2020年)有关任务目标,持续推进基层党组织标准化、规范化建设。倒排工期,完成了全部总支和支部的换届工作(离退休干部党总支及所属4个支部除外)。本学期以来,举办支部书记培训班1次、举办主题教育读书班1次、各总支开展党员理论学习培训1次。三是加强督导检查,实行支部活动月通报制度,目前已书面通报2次,重点督促规范支委会议落实情况。9月份滕州市委组织部通报全市“灯塔党建在线”综合管理服务平台使用情况,学院组织生活上传237条、同步率235.87%,总得分位列全市第一;10月份通过“灯塔在线”抽查了思政党支部、基础党支部、建筑工程系教师党支部等9个支部,支部大会、支部委员会、党课等组织活动全部正常开展。

(四)“全面从严治党不力,‘两个责任’落实不到位”方面

9。关于“形式主义、官僚主义问题仍然存在”问题。

整改情况:一是印发了《学院关于进一步改进办文办会调研工作的通知》,制定工作要求8项,实行文件呈批、会议报批制度,改进工作作风,完成全年会议、文件数量减少1/3以上;按照三个时间节点,目前已梳理形成了“废改立”清单,新建和修订完善的规章制度正在制定中;坚持问题导向,改进工作作风,党委班子带头开展调研20余次,形成调研报告9份,并组织开展了调研成果交流活动。二是成立专项工作组,对办公环境脏、乱、差等情况进行了梳理统计,分别制定了改善计划,全面提升教师办公环境,其中教师办公桌椅更换计划,已按程序报批,进入招标程序。办公电脑、教室条件提升计划已列入2020年预算。三是举一反三,围绕师生反映强烈的突出问题,开展了13个问题专项整治活动,有效提升了师生的获得感。四是开展了省委巡视枣庄市委反馈认领问题整改落实“回头看”,对照台账,认真梳理,完善档案;对照《<省委关于枣庄市委巡视整改“回头看”反馈意见>整改落实方案》,全面自查,梳理认领问题14项,成立领导小组和5个工作组,按照“四个明确”的标准,制定了整改方案和台账,11月上旬取得阶段明显成效。五是组织各分工会选举增补教职工代表大会代表80名(其中一线教师78名),增补后一线教师代表占全体代表的比例为60%;学院工会计划于三届五次教代会前(2019年底)召开学院三届工会委员会议,推选25名一线教师为主席团成员;自三届五次会议开始,将会期定为一天半,第1天下午召开预备会议和第一次全体会议,第2天上午各代表团分组讨论,让代表充分发表意见建议,下午大会闭幕。

10. 关于“‘两个责任’履行不到位”问题。

整改情况:一是制定了《学院各党组织履行全面从严治党主体责任清单》,从党委到支部,层层传导压力,全面压实责任;制定了《学院党组织从严治党主体责任报告实施办法》,学院党委每年常规听取党委班子成员、各总支负责人落实全面从严治党主体责任汇报。二是起草了《学院章程修正案》,进一步明确纪委是学院党内监督“专责机构”,履行监督、执纪、问责职责,协助学院党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作;制定了党风廉政建设、内部巡察、谈话函询等制度6项,健全了廉政风险防控机制和监督制度,实行党风廉政建设责任制。三是制定了《学院公务车辆管理的补充规定》《学院办公用房管理规定》,加强公务车辆管理,严格办公用房使用管理。四是加强监督执纪问责, 10月份开展工作作风、工作纪律专项检查2次,整改期间约谈干部11人、问责10人、通报批评部门3个,处理转交案件2件、群众举报案件2件,办结3件;将警示教育纳入支部“三会一课”“周四政治学习”“主题党日”,加强群众监督,完善了网上、微信举报渠道,开展了形式多样的廉政宣传活动,开展了各部门负责人同志“任职提醒面对面”活动,1023日组织党委班子成员、各部门主要负责人开展了党性廉政教育。五是加强纪检工作人员的学习培训,坚持每月开展1次业务集中学习,今年6月赴枣庄学院开展纪检监察交流,今年以来累计参加纪检监察业务培训8人次。

11.关于“财务管理十分混乱”问题。

整改情况:一是修订了《学院公用经费管理办法》《学院系部包干经费管理办法》《学院内部控制管理制度》,完善财务管理制度,加强财务科学化、信息化、精细化建设;继续加强审计组织机构和队伍建设,支持审计独立性、强制性、权威性开展工作;制定了《学院公务卡结算管理办法》,全面实行公务卡结算,公务活动不再借用公款。二是成立工作专班,研究制定清欠办法,“一项欠款一个解决方案”。已完成清欠50人,剩余款项,分别制定推进措施,对仍拒不归还的,将发送律师函直至进入诉讼程序。三是制定了《学院因公外出参加会议培训管理办法》,明确培训机构要求,明确参加人员;进一步规范了差旅审批流程,做好审核把关,杜绝了资金浪费。逐一梳理了2018年的181次培训和会议,目前已整改到位,补充完善报销凭证材料37份、提交书面说明材料76份。四是梳理2015年至2018年原始凭证中超标准报销车票和违规领取的评审费用,拉出了问题清单。截止1017日,已收回全部违规款项。

12。关于“国有资产出现流失”问题。

整改情况:一是成立房产出租问题整改领导小组和工作专班,梳理15处房产出租存在的问题,制定了《学院关于房产出租等问题的整改方案》。学院党委会议研究2次,听取工作进展情况汇报,目前完成房产出租整改14处,终止合同1处(已终止洗浴中心合同并关停,同时滕州市财政局已委托第三方完成经营收益评估报告,正在依法依规重新出租)。二是举一反三,工作专班还排查出院内院外其它房产出租问题39处,目前已完成整改8处,走诉讼程序1处。三是成立了学院成立固定资产管理委员会,修订了《学院固定资产管理暂行办法》,健全机制、完善制度,依法依规、规范管理国有资产,坚决杜绝类似问题发生。

    三、今后工作打算

    一是提高政治站位, 不断强化责任担当。认真贯彻落实习近平总书记关于教育重要论述和对高校思想政治工作作出的重要指示批示精神要求,不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”,坚决做到“两个维护”。始终坚持把巡察整改工作作为重要政治任务,牢牢扛起巡察整改的主体责任,持续推动各项工作取得新进展。立足工作实际,主动加压,坚持高标准、严要求,紧紧围绕巡察反馈问题,持续跟踪问责问效,真正把工作抓紧抓实,确保反馈问题“件件有回音,事事有着落”,整改工作见底到位。

    二是严格工作标准,持续加大整改力度。坚持标准不降、要求不变、力度不减,以“钉钉子”精神锲而不舍抓好后续整改,克服“大功告成”的想法,继续做到思想到位、组织到位、措施到位,持续把整改工作抓实抓牢。进一步加强组织领导、研究谋划和督促检查,严格督促各级党组织始终担负起整改主体责任,各级党组织书记履行好整改第一责任人责任,班子成员认真落实“一岗双责”,把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一步”,以严格的责任到位推动后续整改落实到位。

    三是深化巡察整改效应,努力推动高质量发展。坚持把巡察整改与当前各项工作相结合,及时把行之有效的做法上升为制度安排,进一步堵塞漏洞、扎紧制度“笼子”。进一步聚焦教学中心和发展大局,以巡察整改为契机,围绕高质量发展要求,坚决抓好落实意识形态责任制、思想政治理论课创优行动、智慧校园建设、落实职教“国20条”“省10条”行动计划、管党治党等重点工作任务落实,全力推动学院向“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标不断迈进,为地方经济社会发展做出新的更大贡献。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0632-5650567,邮政信箱:枣庄科技职业学院办公室(滕州市学院东路888号);电子邮箱:zzkjxcb@126.com

 

 

 

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